发工资时发现金额比说好的少了，怎么办？
安吉离婚律师
2025-04-13
工资发放金额不符，应首先与雇主沟通。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，否则可能面临法律制裁。若不及时处理，可能导致权益受损，甚至影响生活。
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对工资不符，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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工资少了需处理。操作如下：1.与雇主沟通，了解原因并要求补发；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报；3.举报后问题未解，申请劳动仲裁；4.对仲裁不满，可向法院起诉，要求补发工资及补偿金。
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