没有五险的合同生效吗

没有五险的合同也生效。依据《劳动合同法》，劳动合同缺失社保条款不影响其效力，但劳动者可向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正；若因此造成损失，用人单位需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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没有五险的合同，劳动者可选择与用人单位协商补充社保条款，或向劳动行政部门投诉要求改正。选择方式应基于实际情况，若用人单位愿意协商，则首选协商；若协商无果，则通过法律途径维护权益。
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合同无五险也生效。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补充社保条款；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 劳动行政部门将责令用人单位改正，并可能要求赔偿损失；4. 若问题仍未解决，可寻求法律援助或提起诉讼。