试用期内，按照合同我该如何提出离职？

试用期离职需提前三天向部门领导提出书面辞职申请，依据《劳动合同法》规定。未及时提出，可能影响工资结算及离职证明的出具。《劳动合同法》规定了试用期的辞职流程，未按规定提前通知，可能影响劳动关系解除的合法性及工资结算。试用期也需遵守合同约定，否则可能承担违约责任。
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试用期离职，需书面通知。具体操作：1.提前三天书面告知部门领导；2.配合完成工作交接；3.按公司规定办理离职手续，并索取解除劳动关系证明。
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试用期离职常见处理：1.书面提交辞职信；2.完成工作交接；3.办理离职手续。应优先选择书面辞职方式，确保离职流程的合法性，并顺利完成工作交接。