65岁被辞退了怎么办

安吉离婚律师 2025-04-18
65岁被辞退,若违法可获赔。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付经济补偿金,标准为每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退处理方式多样,可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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65岁被辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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