受工伤社保就有补贴吗

受工伤不一定直接有社保补贴，需满足条件并申请。分析：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，需经劳动部门认定。若被认定为工伤，可享受医疗救治、停工留薪、伤残补助等工伤保险待遇。这些待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担，并非直接称为“补贴”。提醒：若出现工伤后用人单位拒绝申报或工伤保险待遇未按时支付，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度：受工伤后，处理方式主要包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等。选择建议：首先应立即就医并通知用人单位，由其协助申请工伤认定。如对认定结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼。劳动能力鉴定后，根据伤残等级申请相应待遇。
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具体操作：1. 工伤发生后，立即就医并保留好相关医疗证明，通知用人单位，要求其协助申请工伤认定。2. 如用人单位未在规定时间内申请，个人可在一年内直接向劳动部门申请。3. 工伤认定后，根据需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。4. 根据伤残等级，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。5. 如用人单位未缴纳工伤保险，可要求其承担全部工伤保险待遇支付责任。6. 若遇到争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。