最低工资的计算，是按照多少天来的？

最低工资计算并非按天，而是由地方政府规定。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，最低工资需考虑社会平均工资、劳动生产率等因素。不及时调整可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理最低工资计算问题，常见方式是参考地方政府规定。选择时需留意地区差异，依据《中华人民共和国劳动法》及地方具体规定执行，确保合法合规。
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最低工资非按天算。具体操作：1.查阅当地最低工资标准，由省、自治区、直辖市政府规定；2.考虑劳动法规定的参考因素，如社会平均工资、劳动者生活费用等；3.确保企业支付的工资不低于当地最低工资标准，保障员工权益。