我不交医保，公司可以辞退我吗？

不交医保，公司不能随意辞退。因为在医疗期间，公司若解除劳动合同需支付经济补偿金，法律依据为《劳动合同法》。协商解除按工作年限付补偿金，无故辞退则需双倍赔偿。不及时处理，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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不交医保被辞退问题处理：1.协商：与公司谈判，依据《劳动合同法》协商解除，按工作年限领补偿金。2.仲裁：若公司拒绝协商或补偿不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备充分证据。3.法律诉讼：若协商与仲裁均无果，可提起法律诉讼，要求公司赔偿并恢复劳动关系。
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对不交医保公司能否辞退的问题，常见处理方式有两种：一是与公司协商，按工作年限获经济补偿；二是申请劳动仲裁，维护自身权益。选择时需考虑证据收集及自身诉求，如希望快速解决可选协商，希望获得更多赔偿选仲裁。